Extra troef voor recent afgestudeerde zorg- en verpleegkundigen

Het HeiligHartziekenhuis Lier start met een opmerkelijke campagne voor recent afgestudeerde zorg- en verpleegkundigen, of voor zij die minder dan 5 jaar ervaring hebben in het beroep. Wie aan de slag gaat in het Lierse ziekenhuis, krijgt namelijk meteen een “baremieke anciënniteit” van 5 jaar. Deze bepaalt mee het loon dat je als zorg- of verpleegkundige krijgt. Wie minder dan 5 jaar ervaring heeft, valt bijgevolg van bij de start al in een hogere loonschaal, wat resulteert in een hoger nettoloon op het einde van de maand.

“We bieden deze extra troef aan om enthousiaste nieuwe collega’s aan te trekken” zegt algemeen directeur Stefaan Vansteenkiste. “Ook wij zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde zorgverleners die onze teams willen versterken. We boden al een mooi pakket aan voordelen aan, waaronder bv. maaltijdcheques, een mooi aantal vakantiedagen, een treinabonnement en een bewaakte fietsenstalling voor de sportievelingen. Ook de hartige, warme en collegiale sfeer is een gekende meerwaarde van dit ziekenhuis. Nu gaan we nog een stapje verder door zorg- en verpleegkundigen die minder dan 5 jaar ervaring hebben, meteen een hoger loon te geven. Geen reden dus om niet voor ons te kiezen” aldus Stefaan Vansteenkiste.

Wie alle troeven van het ziekenhuis wil ontdekken, kan terecht op de vacaturepagina of schrijft alvast 29 november in de agenda voor het eerstkomende jobcafé.

TERUG NAAR OVERZICHT