Recruiter

In het kader van een vervanging van zwangerschapsrust, zijn we voor onze HR-dienst op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde recruiter (m/v/x). Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

In het kader van een vervangingsopdracht neem je in deze functie diverse vacatures voor jouw rekening voor zorg-en niet-zorg profielen en behartig je het werving en selectieproces van A tot Z.

In overleg met de hiring manager stem je de vacaturetekst af en zet je de nodige rekruteringsacties op om zo voor een vlotte en professionele organisatie van het selectieproces te kunnen zorgen.

Je voert de selecties uit samen met de hiring manager en finaliseert de aanwervingen. Je werkt mee aan de lopende HR-projecten op vak van employer branding. Je rapporteert wekelijks de stand van zaken rond onze lopende vacatures.

Tot slot ben je ook medeverantwoordelijk voor het praktische luik van de stagiairs en studenten, uitzendkrachten en vrijwilligers.

Wat heb jij te bieden?

  • Je genoot minimum een Bacheloropleiding; bij voorkeur in een richting menswetenschappen.
  • Je hebt minstens een eerste werkervaring op het gebied van werving en selectie.
  • Je beschikt over een goede kennis van actuele selectietechnieken en bent vertrouwd met competentiemanagement.
  • Je bent sterk in het opzetten en implementeren van bijhorende processen.
  • Je houdt ervan om medewerkers te coachen en samen verbeteringen te realiseren.
  • Je bent communicatievaardig, vlot in de omgang en servicegericht
  • Je kan werkt gestructureerd en kan goed plannen en organiseren.
  • Je bent proactief en neemt graag initiatief.
  • Je beschikt over sterke computervaardigheden en hebt ervaring in het gebruik van de sociale media (zoals LinkedIn en LinkedIn Recruiter).
  • Affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een voltijds vervangingscontract van zwangerschap aan. Vanaf begin december 2021 tot en met eind maart 2022 werk je zelfstandig, maar idealiter kan je reeds in september opstarten om zo nog dubbel te lopen voor jouw opleiding.

Je werkt in een variabel uurrooster. Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 14. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.

Je hebt recht op het wettelijke aantal verlofdagen, net als 4 voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt anciënniteitsverlof op. Je ontvangt een uitgebreide hospitalisatieverzekering, personeelskortingen in onze cafetaria en giftshop, net als een Merits & Benefits-kaart. Wij bieden maaltijdcheques aan van 5€.

Wij engageren ons tot het aanbieden van een sterk opleidingstraject. Er is een kinderdagverblijf op de campus en er worden vele personeelsactiviteiten georganiseerd.

Meer weten?

  • Vacature-inhoud en Selectieprocedure: Saskia Verstraeten, recruiter, tel 03 491 21 91.
  • Ons aanbod: heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/ons-aanbod/

Wat houdt je nog tegen?

Solliciteer nu online!

Solliciteer voor deze job

Ben jij een collega
naar ons hart?

Wij zoeken continu enthousiaste medewerkers die goed voor elkaar zorgen én warme zorgen verlenen aan onze patiënten.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?

Dan ben jij een collega naar ons hart!

 

Vragen bij onze openstaande vacatures of de selectieprocedure?

Contacteer onze recruiter Saskia op
+32 (0)-3 491 21 91