Manager honorariabeheer

Om ons team te versterken zijn we binnen het financieel en administratief departement van ons ziekenhuis op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Manager honorariabeheer Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat mag je verwachten?

Als Manager honorariabeheer ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de cyclus van medische honoraria en het beheer van medische investeringen. Je zorgt voor de implementatie en correcte toepassing van de financiële afspraken tussen artsen en ziekenhuis, met aandacht voor wettelijke vereisten en interne richtlijnen.

Je combineert strategisch inzicht met een nauwgezette operationele opvolging en werkt daarbij samen met artsen, directie en ondersteunende diensten. Daarnaast ondersteun je de directie bij financiële analyses, rapportering en investeringsbeslissingen.

Je staat in voor een correcte, transparante en efficiënte verwerking van honoraria en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie en digitalisering van deze processen.

Concreet betekent dit:

• Je staat mee in voor een correcte en transparante verwerking van medische honoraria, van registratie en facturatie tot inning, boekhoudkundige opvolging en uitbetaling.
• Je past de financiële afspraken tussen artsen en ziekenhuis correct toe en zorgt voor een correcte afrekening voor de artsen.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor artsen, directie en interne diensten bij vragen over honoraria en financiële dossiers.
• Je zorgt voor duidelijke rapporteringen, dashboards, analyses en fiscale documenten op niveau van arts, discipline en ziekenhuis.
• Je bewaakt de correcte toepassing van regelgeving, interne afspraken en compliancevereisten, en bereidt audits mee voor.
• Je neemt een actieve rol op in de verdere digitalisering, automatisering en optimalisatie van de processen rond honorariabeheer.
• Je ondersteunt de CFO en CMO bij begrotingsopmaak, business cases en investeringsbeslissingen.
• Je beheert en volgt het medisch investeringsfonds en aanverwante fondsen mee op.
• Je organiseert de werking van het team, coacht medewerkers en bewaakt kwaliteit, samenwerking en deadlines.

Je troeven?

• Je beschikt bij voorkeur over een master TEW, master Handelsingenieur, Master Handelswetenschappen; andere relevante masteropleidingen met een sterke financiële of analytische component komen eveneens in aanmerking
• Je beschikt over een sterk financieel en analytisch inzicht
• Je bent bereid kennis te verwerven over de ziekenhuisfinanciering en Riziv-regelgeving
• Je bent vertrouwd met relevante wetgeving (o.a. GDPR en fiscale verplichtingen)
• Je hebt ervaring met data-analyse, rapportering en procesoptimalisatie
• Je hebt leidinggevende capaciteiten en weet een team te motiveren en te ontwikkelen
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht
• Je communiceert professioneel en diplomatisch met verschillende stakeholders
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving of met honorariabeheer is een troef.

Wat bieden wij jou?

Als ziekenhuis met een hart voor onze medewerkers hebben we jou heel wat te bieden:

• Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
• Verloning volgens IFIC-barema in functie van jouw ervaring, met overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Leuke personeelsevents georganiseerd door onze ‘WOW’-werkgroep
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, Jocelijn.Coenegrachts@heilighartlier.be
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 21 54.
• Ons aanbod: Bekijk het hier!

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? Solliciteer en we contacteren je om kennis te maken en de functie te overlopen