Hoofdverpleegkundige Operatiekwartier

Na een mooie loopbaan wuiven wij binnenkort onze pensionerend hoofdverpleegkundige Operatiekwartier uit. Daarom gaan wij op zoek naar een nieuwe, dynamische hoofdverpleegkundige. Heb jij reeds enkele jaren leidinggevende ervaring en ken je bovendien de werking van een OKA? Ben jij van nature een echte manager? Klopt jouw hart ook voor zorg? Lees dan snel verder!

Functie

In de functie als hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier draag je de verantwoordelijkheid over een multidisciplinair team, bestaande uit 3 clusters met zo’n 45 FTE-medewerkers.

  • Je geeft leiding aan je team medewerkers op OK waarbij je ernaar streeft hen te motiveren, te ondersteunen en te begeleiden.
  • Je staat in voor de organisatie van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, opvolging en uitbouw van de afdeling.
  • Je optimaliseert processen en initiatieven voor het OK om zo efficiënt en effectief mogelijk te werken.
  • Via een efficiënte organisatie ga je een ideaal evenwicht zoeken in de inzet van alle personele, materiële en financiële middelen.
  • Vanuit een overlegstructuur optimaliseer je de arbeidsprocessen naar algemene interne werking, patiënten en artsen.
  • Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen artsen, medewerkers, directie en andere zorgprofessionals.
  • Je streeft naar een duale samenwerking binnen de werking van het operatiekwartier en in de samenwerking met het dagelijks bestuur operatiekwartier.
  • Je overlegt dagelijks met de clusterverantwoordelijken en rapporteert operationeel aan de zorgcoördinator.

Profiel

  • Je beschikt over volgende diploma’s: bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een master of science in de verpleegkunde of in het management en het beleid van de gezondheidszorg of kaderopleiding.
  • Je hebt minstens vijf jaar als verpleegkundige op een operatiekwartier en/of recovery gewerkt.
  • Je hebt minstens vijf jaar ervaring als leidinggevende.
  • Dankzij je helikopterview bewaar jij ten allen tijde het overzicht. Collega’s omschrijven je dan ook als een echte organisator met oog voor continue verbetering.
  • Je bent zelfstandig, besluitvaardig, durft initiatief nemen en bezit leiderschapskwaliteiten.
  • Je bent empathisch, assertief en sterk in resultaatsgericht samenwerken. Je bent teamgericht, contactvaardig en slaagt erin het beste uit je medewerkers te halen.
  • Je hanteert een open en duidelijke communicatie, als leidinggevende ben je gefocust op de opvolging en empowerment van je medewerkers, het ontwikkelen van competenties binnen je team en steeds gericht op een constructieve en aangename werksfeer.
  • Het oog hebben voor nieuwe ideeën en zin voor analyse is een must.
  • Je beschikt, mede door je klinische competentie, over probleemvoorkomende en -oplossende kwaliteiten.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: outlook, word, excel, powerpoint.
  • Zelfs onder tijdsdruk werk jij nog steeds efficiënt en correct.
  • Je stelt kwaliteit van zorg voorop in de organisatie van jouw dienst.

Aanbod

Je krijgt een voltijds contract onbepaalde duur. Enkele voordelen van het werken in ons ziekenhuis op een rijtje: Correcte verloning volgens IFIC met overname relevante anciënniteit • voorjaars- en anciënniteitsverlof • sterk opleidingstraject • kinderdagverblijf op de campus • vele personeelsactiviteiten • personeelskorting in de cafetaria • hospitalisatieverzekering* • Benefits at Work-kaart* • dagelijkse samenwerking met collega’s met een hart voor zorg!

*Enkel bij contract onbepaalde duur

Werken in het Heilig-Hartziekenhuis, dat is werken in een organisatie in volle verandering en vernieuwing waartoe jij je steentje kan bijdragen. Dat is werken in een organisatie waar kwaliteit, patiëntvriendelijkheid en -veiligheid de uitgangspunten vormen. Bovendien kom je terecht in een organisatie waar zorg voor de patiënt, maar ook zorg voor elkaar centraal staat. Ons motto “een hart voor zorg” is niet zomaar een lege slagzin, maar een fundament van onze cultuur.

Vragen? Voor meer inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Dorien Diels, zorgcoördinator, tel 03 491 21 37. Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij Saskia Verstraeten, recruiter, tel 03 491 21 91 of saskia.verstraeten@heilighartlier.be.

Ben jij een collega
naar ons hart?

Wij zoeken continu enthousiaste medewerkers die goed voor elkaar zorgen én warme zorgen verlenen aan onze patiënten.

Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking?

Dan ben jij een collega naar ons hart!

 

Vragen bij onze openstaande vacatures of de selectieprocedure?

Contacteer onze recruiter Saskia op
+32 (0)-3 491 21 91